Ми швидко прокачуємося та будуємо культуру, де люди на першому місці, а кожна тіма має ресурси показувати свій максимум. Щоб зберегти темп, MOJAM шукає натхненного People Partner, який готовий брати відповідальність за весь досвід співробітників та робити його ще крутішим — від онбордингу і розвитку до продуктивності та залученості.
⚡️What to Do
- Співпрацювати з менеджерами та лідами. Консультувати їх з питань управління людьми та підтримувати у прийнятті HR-рішень
- Забезпечувати супровід повного циклу HR-процесів та їх постійне вдосконалення у закріплених командах: онбординг/оффбординг, оцінки продуктивності, регулярні 1-1, переходи між командами/департаментами, координація PIP, створення планів розвитку співробітників разом із менеджерами, підтримка тіммейтів, які мають складнощі тощо
- Моніторити команди та консультувати тіммейтів з HR-питань. Виявляти ризики, сприяти змінам, організовувати воркшопи та фідбек-сесії, проводити превентивну роботу через регулярні зустрічі, аналізувати динаміку
- Виявляти потреби бізнесу та команд, розробляти HR-рішення для їх покриття
- Аналізувати HR-метрики для підготовки аналітики та гайдів. Брати участь у формуванні рекомендацій для менеджерів
- Брати участь у проєктах для підтримки та розвитку культури, лідерства, залученості та personal growth тіммейтів
- Підтримувати employer branding ініціативи та внутрішні проєкти
🦸 Твої суперсили
- Мінімум 3 роки досвіду на HR або People Partner позиції
- Сильні скілли побудови партнерства з лідами: консультування, коучинг та підтримка у вирішенні командних питань
- Глибоке розуміння HR-процесів: управління продуктивністю, розвиток талантів, онбординг/оффбординг, планування наступності тощо
- Аналітичний склад розуму та вміння використовувати дані для планування й прийняття рішень
- Досвід проведення та організації різноманітних воркшопів, фасилітації командних сесій, тренінгів і проєктів, спрямованих на потреби бізнесу або команд і розвиток культури, залученості та wellbeing/mental health програм
- Проактивність та орієнтація на рішення з командним підходом
- Досвід роботи з різними HRMS-системами
- Комфортно працювати в динамічних середовищах, високий рівень емоційного інтелекту та емпатії
- Рівень англійської Intermediate/Upper-Intermediate
🍪 Бенефіти для тіммейтів
- Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
- Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
- Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
- Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
- Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
- Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
- Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
- Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
- JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми
- А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей тут
Приєднуйся, якщо це про тебе 😉 Чекаємо на твоє резюме!
Let’s add more jam together 🚀
