Ти кайфуєш від роботи з людьми, вмієш чути, підтримувати, направляти й бачиш HR не як функцію, а як силу? Let’s talk! Ми якраз в пошуках People Partner’a в нашу тіму — на фултайм, надовго і по любові. Шукаємо того, хто не боїться брати відповідальність, змінювати підхід «як було завжди» і прокачувати команду разом з нами.
🦸 Твої суперсили
- 2-х роки досвіду роботи на посаді HR менеджера в IT
- Англійська на рівні Intermediate
- Маєш добре розвинені комунікативні навички: бажаєш дізнаватися сутність проблеми, вмієш ставити потрібні запитання й працювати з запитами колег
- Тримаєш баланс між любов’ю до людей і прагненням бути корисним для бізнесу
- Проявляєш ініціативність та проактивність: ми працюємо не за інструкціями, ми шукаємо та впроваджуємо найкращі рішення
- Швидко приймаєш рішення: відчуваєш, які завдання невідкладні, та можеш взяти на себе відповідальність, щоб досягти результатів
- Маєш впевнений рівень володіння корпоративними інструментами Google Workspace, HRIS системами, AI інструментами
🤘 Буде плюсом
Психологічна освіта
📍 Твої задачі
- Керувати повним життєвим циклом тіммейта — від онбордингу та адаптації до постійної підтримки й розвитку
- Розробляти та підтримувати процес Performance Review. Долучатися до обговорень щодо компенсацій
- Регулярно проводити one-to-one зустрічі з тімою, щоб вчасно вловити потенційні проблеми, робочі ризики та організаційні питання — від переходів між командами до робочих місць і бенефітів
- Консультувати менеджерів у питаннях взаємодії з командами, допомагати тіммейтам з робочими ситуаціями, виступати медіатором у разі складнощів
- Підтримувати зростання та розвиток тіммейтів в компанії
- Запускати та координувати навчальні ініціативи — тренінги, освітні платформи, програми з мовного розвитку
- Відстежувати рівень задоволеності, залученості й лояльності команди
- Організовувати та проводити внутрішні освітні івенти
🍪 Бенефіти для тіммейтів
- Команду PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти!
- Повний remote з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
- Гнучкий графік без таймтрекерів, адже наша мета — результат
- Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю техніки, яка тобі потрібна
- Піврічні бонуси: двічі на рік кожен моджемер отримує приємний бонус на знак визнання наших спільних досягнень.
- Health care з компенсацією спортивних занять, мітів з психологом, оплачуваними лікарняними та 18 днями офлайну
- Level Up з компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української та мітапами від скілових моджемерів
- Day-offs та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця роботи, народження дитини, весілля)
Якщо ти відчуваєш, що буде метч — кидай CV і ми почнемо наш hiring process:
- 1й етап: Спілкування з рекрутером.
- 2й етап: Інтерв’ю з менеджером команди. Кейсові запитання.
- 3й етап: Фінальне інтерв’ю з керівником HR відділу.
Ми чекаємо на твоє CV та портфоліо!
Let’s add more jam together 🚀